КОРИСНА ІНФОРМАЦІЯ!
Юлія Жовтяк в інтерв’ю виданню «РБК-Україна» РБК Україна розповіла, що в системі Служби діє 8 центрів професійно-технічної освіти, які займаються навчанням дорослого населення за понад 100 професіями та більше 460 освітніми програмами. Навчатись можна у профтеху або одразу у роботодавця.
“Різниця із класичним профтехом у тому, що ми навчаємо за короткотерміновими програмами, бо люди вже мають первинну освіту. За 3-4 місяці можемо навчити швачку, за 5-6 – кухаря. Крім того, можемо змінювати терміни навчання під замовлення роботодавця за освітніми програмами. До 80% людей, які пройшли профнавчання, працевлаштовуються, це при тому, що європейський досвід - це 60% працевлаштування”, - пояснила Юлія Жовтяк.
Зараз працює декілька програм по отриманню безплатного професійного навчання. Це сертифікат на навчання для зареєстрованих безробітних. Якщо у роботодавця є потреба в тих чи інших спеціалістах, ДСЗ направляє людину на навчання з подальшим працевлаштуванням. Під час навчання також можлива оплата людям за проїзд і проживання. Виплата дорівнює 10 прожиткових мінімумів.
“Особливу увагу приділяємо навчанню ветеранів і ветеранок без обмежень. У наших центрах ветерани опановують новий фах, перенавчаються, підвищують кваліфікацію безплатно, обираючи будь-яку з освітніх програм або спеціальностей”. - пояснює Юлія Жовтяк.
Наступна програма – навчання жінок на умовно “чоловічі” професії. Вона експериментальна, стартувала цього року, але за її словами, вже є результат: “Змінюється парадигма і приходить розуміння, що жінка насправді може бути і комбайнеркою, і трактористкою. Мобілізація справді змінила ринок праці: багато чоловіків пішли на військову службу, і роботодавцям довелося шукати нові шляхи для укомплектування вакансій. Якщо раніше серед безробітних жінки складали 55%, то сьогодні їхня частка зросла майже до 80%”. Зараз серед найпопулярніших напрямів працевлаштування жінок — посади верстатниць деревообробних верстатів, машиністок насосних установок, водійок, операторок котелень та трактористок.
“Щодо експериментального проєкту, то ми опитали роботодавців, на що є попит і на які умовно “чоловічі” професії вони готові брати жінок. На основі цього сформована 31 робітнича спеціальність. Роботодавець подає заявку і ми навчаємо жінку за конкретним напрямом. Вже надійшло понад 450 заяв від бізнесу на навчання майже 900 жінок, третина з них - вже працевлаштовані. Перевага програми - на ній можуть навчатись жінки без освіти, бо за іншими програмами вона необхідна”, - уточнила Юлія Жовтяк.
