Що потрібно знати про підтримку від держави!
За облаштування робочого місця працівника з інвалідністю роботодавцеві компенсують витрати на придбання допоміжних засобів.
Йдеться про:
меблі (крісла з регульованими або фіксованими сидіннями, поручні та бруси, розсувні двері, засоби для їх відчинення/зачинення).
транспортери для піднімання сходами з електроприводом.
допоміжні засоби для позиціонування курсора та тактильних комп'ютерних дисплеїв.
брайлівські клавіатури та портативні пристрої.
підйомні платформи для робочих місць.
допоміжні засоби для відтворення звуку та для забезпечення здатності чути і бачити, тощо.
Щоб отримати компенсацію, роботодавцеві необхідно протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування людини з інвалідністю подати до центру зайнятості відповідну заяву. Виплата компенсації здійснюється протягом п’яти робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на рахунок роботодавця.
Розмір компенсації:
для осіб з інвалідністю першої групи - до 106,5 тис. грн (15 мінімальних зарплат).
для осіб з інвалідністю другої групи - до 71 тис. грн (10 мінімальних зарплат).
Детальніше про послугу: https://is.gd/vhrGs6
